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发布时间：2022-09-07 19:27:00 作者：芜湖金鼎叉车
要求叉车操作员至少每3年进行一次动手评估。这仅适用于那些没有发生事故，事故或使用新设备的叉车操作员。许多公司将让他们的操作员参加完整的培训班，只是重申适当的材料处理和安全规则。
持续的培训有助于鼓励企业内部的人才成长。通过选择对员工进行当前技能的再培训，您可以通过预防微小的基本错误来提高生产力。另一个好处是可以为旧的任务注入新的活力。此外，对现有员工进行再培训比雇用新员工要便宜。
作为叉车车队和操作员管理系统的一部分而收集的数据可以使合规流程更加严格和监督。实际上，遵守检查，培训和许可要求通常是实施叉车车队管理的主要目标之一。
某些系统允许管理人员将叉车的使用只限于具有所需认证和培训的操作员。电子检查清单可确保操作员对卡车进行了检查，并确定可以安全操作。电子系统记录完成的清单和完成所花费的时间。
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